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    2022年黨支部工作述職報告【】

    發布時間:2022-07-04 13:15:09   來源:工作計劃    點擊:   
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     述職報告對自身所負責的組織或者部門在某一階段的工作進行全面的回顧,按照法規在一定時間(立法會議或者上級開會期間和工作任期之后)進行,要從工作實踐中去總結成績和經驗,找出不足與教訓,從而對過去的工作做出正確的結論。本篇文章是為您整理的《2021 年黨支部工作述職報告》,供大家閱讀。

     【篇一】2021 年黨支部工作述職報告

      各位領導、同志們:

      時間飛逝,20XX 年即將過去,20XX 年就要到來了?;仡欉^去的一年來,在鎮黨委、政府的正確領導下,我在轄區單位、社區全體干部和社區居民、黨員的大力支持下,盡努力完成了上級黨委政府交辦的工作,較好的完成了社區年初各項工作目標任務。認真努力、勤奮工作、積極奉獻、忠實履行自己的工作職責,在社區建設上也取得了一定的成果,在社區黨支部工作崗位的這一年,深知千斤重擔,身負三千多人的期望,有工作的經驗、有學習的收獲、有實踐的感慨,也有反思的遺憾?,F將一年來從自己的德、能、勤、績、廉等方面述職如下,請大家予以評議:

      一、注重理論學習,不斷增強政治理論水平和思想道德素質

      面對社區工作不斷創新和發展的要求,只有加強學習才能不斷適應社區工作的建設步伐。我一直將理論學習作為自已修身的重要任務,自覺做到勤學多想,努力增強黨性觀念,提高思想政治素質,牢固樹立科學發展理念,我虛心向身邊的同志們學習,學習他們如何做人,如何正確的處理各類矛盾?如何與身邊的居民融洽相處。

      為了更好的宣傳黨的路線、方針、政策,國家的有關法律法規,我認真參加了上級各部門組織的各種學習和培訓;認真組織社區黨員干部學習了黨的十九大精神、《廉政準則》,學習了各種先進典型經驗如《焦裕祿》、《文朝榮》、《周恩來四個晝夜》等。在學習中實踐,在實踐中學習,反思不足,總結經驗,并把自己的學習心得用于班子建設、社區工作中,讓個人的成長融入到集體的榮譽和進步中;在社區這個平臺上不斷地鍛煉自己,堅定了黨性,提高了綜合素質,不斷朝著新的目標前進。

      在工作中,我顧全大局,不計較個人得失,誠信為居民服務,始終以高標準嚴格要求自己,在思想上、業務上不斷地完善自己,更新自己,使自己真正樹立科學的發展和牢固的群眾觀,為社區建設進一步發展盡職盡責。在工作中,我經常深入居民之中、了解居民們對社區建設的想法和訴求,聽取他們的意見和建議,想居民之所想,急居民之所急,把自己融入到居民之中。注重團結,同志間以誠待人、以理服人、以情感人,大事講原則、小事講風格,從不搞無原則糾紛,工作中堅持民主決策,維護班子團結,并正確處理好局部與全局,個人與集體之間的關系。注重實效,強化社區居組干部隊伍和各項制度建設,堅持以富民強村、加強集體經濟管理,加快建設美麗高坪,打造幸福家園為目標,抓好社區的文明協調發展。

      二、注重加強管理,認真履職,不斷提高自身的工作能力

      全年內主持社區經濟、計劃生育、黨費收繳、民政、勞保、社區環境等社會事業性工作,聯系社區的日常工作。在工作中強化管理,制定了較完備的各項制度,實行以制度管人,推行層級目標管理模式,鼓勵和支持班子成員大膽工作,有展示的平臺,責任本人承擔,工作讓他們去做,分工時按照人盡其才,發揮他們的優點和長處,為社區工作正常開展提供了保障,在日常生活中,及時處理和協調各種關系,做到分工不分家,在工作中,充分發揮同志們的主動性和能動性,揚長避短,合理分配和安排工作,在組織管理能力、綜合分析、協調辦事能力等方面都有了較大的提高,使社區能圓滿完成各項指標任務和迎檢工作,受到了各級領導的好評。

      三、注重突出民本理念,提高發展水平,多方協調,做實事解民憂

      服務是社區工作的生命力,而民生問題則是評價社區工作的“試金石”。因此,對群眾反映的熱點難點問題,傾聽村民代表的呼聲,我不回避不推諉,帶頭協調,充分發揮社區職能作用。我社區是水田鎮政治、經濟、文化、交通、集鎮商貿中心,人口多,底子薄,要做好各項工作并非一帆風順,但本人有一顆愛崗敬業的心,能始終保持和群眾緊密聯系,勇于吃苦打拼,為群眾排憂解難,腳踏實地辦實事。一年來社區班子成員緊緊圍建設文明水田、生態水田,打造

     文明和諧社區這一目標,從本身實際出發,重點突出以下幾個方面:

      社區環境一直以來是社區最重要的工作之一,環境衛生整治工作每年都納入社區主要工作議程。每年年初都有根據社區情況制定環境衛生整治的計劃實施方案。我社區社區主任每月都組織社區全體保潔員召開保潔員全體工作會,強調社區環境衛生的工作的重要性。

      在會議上討論有關環境工作遇到的難題、難辦的事大家都提出來,共同探討和研究處理的辦法,嚴格要求社區保潔員加強保潔力度。為了監督好社區保潔員工,杜絕工作中出現不認真不及時的問題,我不定期(主要是早上)到主要街道進行監督,查看社區環境問題,監督保潔員工作。

      20XX 年社區委保潔員和環衛車輛駕駛員購買了意外傷害險,同時為保潔配齊了保潔工作服和工具,提高了保潔員的積極性和對工作的熱情。全年對社區垃圾池清理、垃圾桶更換、垃圾填埋場垃圾清理數次。在鎮黨委政府大力的支持下,在轄區單位和居民群眾的配合下,在社區全體人員的努力下,2020 年社區圓滿完成了環境衛生各項迎檢工作。

     【篇二】2021 年黨支部工作述職報告

      根據安排,現將 20xx 年局機關黨支部黨建工作有關情況,簡要述職如下。

      一、機關黨支部黨建總體情況

      局機關黨支部有支部委員 3 人(1 名黨支部書記,兩名支部委員),共有黨員 20 名,其中女性黨員 4 人,占黨員總數的 20%,男性黨員 16 人,占黨員總數的 80%。

      一年來,我抓機關黨支部工作形成如下特色:

      一是注重實際布置黨建工作。按照局黨組(機關黨委)的要求,制定了黨建等群團工作要點,做到一手抓目標責任落實,一手抓黨建和意識形態工作。

      二是注重落實抓好黨建工作。確保黨建和意識形態工作與目標責任同部署、同落實,形成工作有人抓、有人管、有人擔格局。

      三是注重結合開展黨建工作。即在抓黨建工作中做到把黨建工作與“愛崗敬業”相結合,收到了創新業績在一線的效果;把黨建工作與提高效率相結合,收到了政績體現在一線的效果;把黨建工作與克難攻堅相結合,收到了能力體現在一線的效果;把黨建工作與提升素質相結合,收到了干部選拔在一線的效果。

      二、突出問題整改和公開承諾落實情況

      (一)抓好黨建,樹立大政績理念。

      根據中央和省、市、區委對基層黨建工作具體要求,樹立抓好黨建就是政績的理念,全年以開展創建全國文明城市活動為契機,在健全完善黨建和意識形態工作責任制的基礎上,全面落實各項黨建及意識形態工作。

      (二)開展活動,在崗位上創業績。

      黨支部把在崗位上做貢獻作為突出黨建工作的重要環節,結合實際地在“兩學一做”“整區推進”“五百”等專題教育活動中,督促市政科、工程科、建管辦等機關科室,全年落實數字城 管問題整改 1000 余例,整改率達 96%以上。

      (三)解決問題,推進服務型黨建。

      按照《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和《xx 省貫徹落實實施辦法》要求,嚴肅黨內政治生活,抓好“三會一課”、黨員發展、教育和管理,黨費收繳等工作;推進各項整改措施落實到位、見底歸零;著力解決黨建工作中的熱點難點問題;打造了一批黨建工作品牌。

      如:在履行各項承諾中,我注重結合“兩學一做”主題教育,用提醒談話的形式督促機關支部委員落實“兩個責任”。全年深入科室 100 余次,親自與科室黨員開展關愛式提醒談話,對于責任制落實等制度執行情況實行“常規性約談”,對于因主體責任履行不到位出現苗頭性、傾向性問題實行“警示性約談”。

      在 20xx 年 8 月份之前,按照局黨組(機關黨委)的要求,制定了臨聘人員管理辦法、機關食堂管理制度、機關人員請銷假制度、重點工程實施報告制度等重點工作,全程指導精準扶貧工作,全年開展活動 10 余次,100 余人次深入 xx 開展扶貧工作;與此同時,通過“城建黨員

     和城建微信群”交流學習心得體會、傳遞工作信息、弘揚時代正氣,年互通信息 5000 余條。

      三、基層黨建重點任務完成情況

      (一)抓好教育,履行黨支部第一責任。

      一年來,我認真履行黨支部黨建工作第一責任人職責,落實“整區推進”工作、推動系統“兩學一做”學習教育常態化制度化,按照局黨組(機關黨委)的統一部署開展“兩新”活動,組織“百日攻堅行動”,收到較好效果。

      一是組織開展“支部主題黨員”活動 12 次,討論 12 次,按照“三會一課”的要求,組織黨課教育活動 7 次,140 余人次參加活動;訂閱黨報黨刊 23 類/360 多種/3100 余份,帶頭查擺整改問題 10 余個。全年組織黨員集中學習 12 次,重點是學習黨的十 x 大精神,組織貫徹學習黨的十 x 大精神報告會 4 次,80 余人次參加報告會。通過學習,黨員干部在創先爭優活動中比實績、比貢獻、比質量、比效率。

      (二)堅持原則,落實黨支部第一責任。

      一是認真做好發展黨員工作。今年,局機關黨委嚴格按照發展黨員“十六字方針”和“成熟一個、發展一個”的原則,擬轉正黨員 2 人,培養積極分子 1 人。

      二是按照“便于組織、便于活動、便于管理”的原則,構建起黨建組織管理架構。同步建立起工會、共青團等群團組織,實現黨群聯動工作體系。

      三是按照圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展的工作思路,創新黨建工作新路子,形成了具有城建特色的黨建管理制度。

      四是立足文明創建,全年充分利用創建文明城市這個平臺,組織黨員干部參加文明創建工作值班 10 余次,40 余人次參加值班。同時,我高度重視,把排查清理作為重要工作,排查了機關黨代會代表及黨員。經過逐一核實,機關 20 名黨員均無出現過違紀違法現象。

      (三)規范自己,突出第一責任。

      全年在局黨組(機關黨委)統一部署下,機關支部堅持一月開展一次“支部主題黨員日”活動。在每次活動中,要求每次活動黨員必須唱國歌、重溫入黨誓詞、誦讀黨章、履行黨費繳納手續、評出“每月一星”,有效地創新了黨建工作,全體黨員在活動中提高自己、在活動中規范自己、在活動中激發熱情,全年涌現出余柏春、周俊、肖海峰、盛紅英等一批先進黨員典型。

      四、存在問題及下一步工作打算

      存在的問題:

      一是角色定位存在差別。我有時存在把工作重點放在黨政辦的業務工作上,忽視黨建工作,導致有的黨員在黨建工作中存在說起來重要、做起來次要、忙起來不要的現象。沒有把黨建工作與城建工作的有機結合,沒有做到很好的相互促進,相互提升。

      二是有時抓黨建工作被動應付多,缺乏創新辦法。黨建活動存在上面怎么說,我就怎么做,死搬硬套,特別是考核、措施不科學,不能調動局機關黨員參與活動的積極性,導致應付工作,缺乏特色、亮點。

      三是對黨建工作的要求不嚴,質量不高。導致個別黨員過組織生活不嚴謹,開展批評與自我批評的要求不高,有時候存在“走過場”的現象;有的黨員對思想政治工作重視不夠,三會一課等黨內組織活動流于形式。

      產生問題原因:

      一是思想認識有偏差。由于對落實主體責任的認識不夠深,新常態性思想準備不足。平時習慣于抓易畏難,難度大的工作抓的虛一些,少一些。

      二是調查研究不深入。我對對新形勢下支部黨建中出現的新情況、復雜性缺少分析研究,往往用老辦法對待新問題,不能與時俱進。

      三是落實制度不嚴格。制定了黨建工作制度,但執行力不夠,特別是批評與自我批評的氛圍不濃。

      下步工作打算:

      一是深化管黨意識,落實主體責任。今后,我將進一步深化機關黨支部第一責任人的意識,堅持“一崗雙責”,按照“誰主管、誰負責”的原則,把相關責任落到實處。

     二是夯實黨支部組織建設,發揮戰斗堡壘和先鋒模范作用。

      20xx 年,我將繼續推行黨員公開承諾制度,以提升機關行政效能為核心,優化機關相關科室審批流程,壓縮群眾辦事等候時間;抓日常監督,對重大事項、重點工作,邀請局機關黨委紀檢委員全權參與監管。

      三是完善考核機制,把黨建工作落到實處。按照中央“八項規定”、省委“六條意見”和市委“六點要求”,加強對支部委員和科室負責人的廉政教育、日常管理、監督約束。

     【篇三】2021 年黨支部工作述職報告

      各位領導、同志們:大家好!

      20xx 年,在鎮黨委、政府的正確領導下,作為黨建第一責任人,我認真貫徹落實鎮黨委基層黨建責任制目標要求,緊緊把握自身在村黨建工作中牽頭抓總、當好表率的具體職責定位,按照“抓黨建、凝合力、謀發展,抓發展、夯基礎、促黨建”的工作思路,以開展創先爭優活動為契機,團結帶領全村廣大黨員干部群眾艱苦奮斗、開拓創新、扎實工作,提升了黨建工作水平,有力地推進了全村經濟社會各項事業的又好又快發展。下面,我就履行河北村黨建工作第一責任人職責情況述職如下,請各位領導、同志們評議:

      一、狠抓黨員干部教育管理,構建打造黨建工作的“核心工程”。

      1、建設“學習型、思考型、進取型”兩委班子。堅持每月一次兩委學習制度和業余自學制度,在班子成員中開展以“學理論、學科技、學法律,查思想、查信念、查作風,促進黨性觀念增強、促進經濟發展、促進黨群干群關系進一步密切”為主要內容的“三學、三查、三促”活動,互幫相促,樂于交流,形成“工作學習化、休閑學習化、生活學習化”氛圍,同時利用農家書屋,組織黨員干部利用業余時間學習黨的理論知識、科技實用技術及其它文學、人物傳記等書籍,增長知識,解放思想,開拓了黨員干部視野。

      2、堅持“三抓”提高發展黨員質量,即:抓培養,夯實發展黨員工作基礎。抓管理,強化黨員先進作...

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