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    2020年度鄉鎮法律服務所工作計劃

    發布時間:2021-10-14 09:17:54   來源:法律文書    點擊:   
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    工作計劃是對一個單位的全面工作或某一項重要工作的具體要求,所以寫作是要比規劃和設想都要具體、詳細得多。范文小編整理了各類工作計劃文章,可以頂部搜索欄中找到您需要的文章,供您參考,希望能幫助到您。范文文庫網

    篇一:2020年法律服務所工作計劃

    為進一步規范我所從業人員執業行為,拓展我所法律服務案源,為加快竹管垅社會民主法制化建設進程,促進經濟發展和社會穩定提供優質高效的法律服務和保障,根據縣局精神,制訂本計劃。

    一、認真貫徹落實內部管理各項制度

    1、認真落實政治業務學習、內強素質

    把政治理論知識、所務管理各項制度、法律服務工作管理辦法、執業紀律和職業道德等納入年度政治理論學習計劃,根據政治理論學習計劃安排,堅持每月開展不少于一次的政治業務學習。通過學習,使全所人員不斷提高政治業務知識水平,增強政治責任感和敏銳性,在依法開展執業活動,維護當事人合法權益的同時,積極主動地配合鄉黨委政府中心工作的開展,維護社會秩序的穩定。

    2、認真開展疑難案件討論,促進內部學習和交流

    對疑難案件實行集體討論制度是集思廣益,提高辦案質量的有效途徑。在對疑難案件的討論過程中,不同意見的交流和辯證,不僅可以找到解決案件的準確依據和最佳途徑,更重要的是不斷增進全所人員對法律知識的理解和運用,同時,也為大家在今后辦理同類案件中積累寶貴的經驗,以更好地為社會服務。

    3、堅持認真貫徹執行統一受案、統一委派等各項制度,規范財務管理和檔案管理,嚴肅查處各類違紀行為,進一步鞏固和深化集中教育整頓工作成效。

    二、擴大監督渠道。規范服務行為,樹立良好的執業形象

    在門前開辟法律服務業務公開欄,對業務范圍、執業紀律、責任追究承諾等公開公示,公布舉報投訴電話,公開收費標準和辦案程序。以制度的公開,擴大監督渠道和監督力度,促使從業人員自覺接受當事人和社會的監督,時刻警示從業人員規范行為,依法執業,竭誠為社會服務,以高質量、高效率的服務能力,樹立良好的執業形象。

    三、以法制宣傳咨詢活動的開展促進業務量的提升

    善于抓住有利時機,如“3.15”維權日、“12.4”全國法制宣傳日,以及平時配合司法所深入基層開展的法制宣傳教育活動,采取如以案釋法、法律咨詢等多種形式,向廣大群眾宣傳基層法律服務在改革、發展、穩定和維護公民、法人合法權益中的職能作用,在指導廣大干部群眾學習、理解法律知識的同時,注意引導群眾走依法維權之路,正確處理生產、生活、經營活動中發生的各種糾紛。通過宣傳,不僅可以依法化解基層矛盾糾紛,促進社會秩序穩定,鄰里團結和睦,更重要的是開辟案源,提高業務量,實現經濟效益和社會效益雙贏。

    四、以整肅內務為抓手,促進所務管理規范化

    在建立健全財務管理、檔案管理制度的基礎上,明確專門負責人員,嚴格統一收案、登記制度,加強財務管理和檔案管理力度。對業務工作實行分類登記,做到賬目往來清楚,收案登記明晰,卷宗內頁排列有序、內容完整,促進所務管理的規范化。

    通過各項制度的健全落實,力爭在完成法律服務所主任質量化管理責任目標的基礎上有所突破。

    篇二:2018年度鄉鎮法律服務所工作計劃

    2018年度鄉鎮法律服務所工作計劃

    XX年,鎮法律服務所將在縣司法局和鎮黨委、政府的正確領導下,以黨的xx大精神和“三個代表”重要思想作為工作的指導,腳踏實地、扎實工作,開拓進取、創造性開展工作,從而不斷開辟法律服務工作新局面。

    1、以開展建設學習型鄉鎮的活動和建設社會主義新農村為契機,進一步端正-

    執法思想,改變執法觀念,提高服務質量,拓寬服務領域。

    2、在縣普法辦的統一指導下,精心組織,周密安排,編制當年的普法計劃,并將舉辦兩期全鎮法律骨干培訓班,做好“xx”普法的相關工作。

    3、強化矛盾糾紛大排查調處工作,以“預防為主,標本兼治,抓早、抓小、抓苗頭”為總原則,協助指導做好我鎮矛盾糾紛排查調處工作,進一步細化各項規章制度。

    4、開展法律服務工作新領域。XX年,計劃擔任常年法律顧問12家,訴訟代理20件,非訴訟法律事務代理10件,確保各類糾紛得以及時的規范化調解。開展見證業務15件,對全鎮符合法律援助的案件當事人提供免費服務至少3件,協助開展司法行政工作,確?;鶎铀痉ㄒ幏痘ㄔO。

    5、加強全所人員的政治業務素質教育,堅持學習日制度,定期召開所務會議、重大疑難案件討論會議,深入學習“三個代表”重要思想和黨的“xx大”精神,并且通過培訓、自學等多種方法提高自身素質。

    6、進一步細化和完善所制定的各項規章制度,改進工作作風,提高工作效果,為鎮社會穩定,經濟發展營造良好的法制環境。

    鄉鎮法律服務所

    XX年1月15日

    篇三:2019法律服務人才工作計劃

    2019法律服務人才工作計劃

    一、努力建立一支與我市經濟社會發展相適應的法律人才隊伍

    一是法律服務人才隊伍不斷壯大。在目前全市9家律師事務所、87名執業律師的基礎上,爭取年內引進優秀律師事務所來太設立分所3家,引導各所引進新律師10名以上;
    二是法律服務人才隊伍素質不斷提高。律師本科學歷擁有率達到90%以上,碩士及以上高層次人才擁有率達到10%以上。35周歲以下青年律師占比上升,逐步形成老中青律師梯隊結構。三是法律服務人才隊伍專業化程度不斷增強。建立起與我市經濟發展相匹配的專業法律服務人才隊伍。

    二、加快推進法律服務人才引進工程

    1.建立開放多元的引才機制。通過推介會等形式,宣傳法律市場環境、各項政策措施,吸引各地優秀律師來太執業;
    鼓勵與支持律師事務所錄用法律本科以上(或已通過國家司法考試的)優秀應屆大學畢業生,做好人才儲備;
    通過引進其他地區優秀律師事務所來太開設分所,帶動律師人才的輸入,逐步建立開放、多元的律師人才引進渠道,大力優化律師隊伍結構,從根本上提高法律服務隊伍的整體素質。

    2.積極吸引法律專業骨干人才。對于在國(境)內外獲得博士學位,在太申請執業的專職律師,按照《關于加強律師人才隊伍建設的意見》的有關規定,予以獎勵。

    3.建立與周邊地區的接軌機制。加強與上海等周邊地區交流合作。采取形式多樣的合作方式主動接軌,與周邊知名高校和名牌律師事務所建立更為緊密的聯系,派出和引進更多的骨干律師開展互動交流,以培養更多的開放型、國際性人才。

    三、全面加強法律服務人才培育工作

    1.創新人才培養機制。逐步創設促使中青年優秀律師人才脫穎而出的機制和環境。建立和完善合理的人才引進機制、有效的培訓教育機制、規范的約束機制、優越的動力機制,創造條件,加快律師人才隊伍專業化發展。建立健全優秀律師人才獎勵制度,對獲得有關稱號的優秀律師、律師人才按照有關政策文件規定落實補助和獎勵。

    2.加強人才梯隊建設。以中青年律師人才培養為重點,形成以實習律師、青年律師以及省市知名、優秀律師為層級的人才梯隊,加大對青年律師的扶持力度。鼓勵律師事務所加強青年律師和實習律師的吸收培養,對于成績突出的律師事務所按照《關于加強律師人才隊伍建設的意見》的規定實行“四優先一加分”政策;
    加大對青年律師的扶持力度,在市公共法律服務中心設立青年律師公益崗位,對青年律師辦理援助案件的實行政策傾斜,辦理公益性事務的按照《市法律服務專項資金使用管理辦法(試行)》規定的標準實行工作補助。

    3.強化業務培訓工作。嚴格按照《司法部關于加強律師培訓工作的意見》要求,各類集中培訓課時每年不少于40課時;
    積極選派優秀青年律師到國內外學習培訓,提高律師從事國際法律事務的能力和水平;
    完善律師事務所內部業務培訓制度,鼓勵和支持律師人才積極參與專業學習,建立定期交流、相互學習和“傳幫帶”的機制。注重隊伍學歷教育,鼓勵律師攻讀碩士以上學位或第二學歷,支持有條件的律師走出國門赴國外攻讀碩士以上學位。對符合市有關學歷(學位)學習深造資助政策的律師人才,按有關政策文件規定給予資助和獎勵。支持律師協會每年組織骨干律師和主任赴律師業發達地區參觀取經,拓寬視野,學習先進經驗。

    四、不斷加大全市法律服務機構建設力度

    1.實施強所戰略。大力發展執業律師15人以上的中型所,逐步發展執業律師30人以上的大型所。對管理規范、連續3年沒有被投訴或被投訴經查不屬實,無其他違法違紀行

    為的,執業律師在15人以上或在專業化、國際化發展方面有突出業績的律師事務所,同樣實行“四優先一加分”政策。開展爭先創優活動,加強律師事務所建設,力爭2年內有1家律師事務所達到省級優秀律師事務所標準。對達到省優標準的律師事務所,在財稅扶持資金中予以獎勵。

    2.加大引進扶持。引進優秀律師事務所在太設立分所,對“全國優秀律師事務所”或省、自治區、直轄市級優秀律師事務所的外省區市律師事務所在太設立分所的,按有關政策文件規定進行獎勵。

    3.擴大社會影響。通過發布年度公告、在重點媒體開設專欄、定期開辦推介交流會等形式,對管理規范、競爭力較強的律師事務所進行重點宣傳,引導律師事務所樹立品牌意識、團隊意識和發展意識,著力打造服務品牌,不斷開拓培育市場,努力構筑精英團隊,積極謀劃發展藍圖,提高律師行業社會影響力。

    五、全面優化法律執業保障和環境

    1.加強組織領導。加強律師隊伍的思想教育、政治教育,培養律師樹立政治意識、大局意識和責任意識;
    加強職業道德和執業紀律教育,每年律師協會應舉辦一次“律師職業道德講堂”,加強對違規律師的懲戒力度,建立完善律師誠信檔案,每年對律師事務所、執業律師進行誠信質量評估,并發布誠信質量評估指數;
    加強律師文化建設,不斷提升法律服務行業黨建工作水平。認真做好律師黨員教育管理和發展黨員工作,以律師黨員為重點,積極推行律師黨員掛牌上崗制度。建立健全律師行業反腐倡廉制度,著力構建律師黨員廉潔從業的監督約束機制,切實加強對律師黨員執業活動的監督。

    2.優化執業環境。積極推薦律師參政議政,參與社會事務,提升律師的社會地位,樹立律師整體行業形象。確立大維權思路,針對律師執業風險問題,研究和制定防范性政策及措施,暢通維權案件的受理途徑,及時介入維權個案,教育律師進一步增強執業風險防范意識,以提高自我保護能力。

    3.改善服務工作。牢固樹立服務意識,切實加大對律師人才培養工作的支持力度,加強與公安、法院、檢察、稅務、工商等部門定期聯系、協調與溝通,逐步建立協調與溝通機制,不斷規范、凈化法律服務市場;
    關心律師人才的生活,幫助解決住房、就醫、子女入學等實際困難,解除其后顧之憂,在全社會營造關心和愛護律師人才的良好氛圍。

    4.強化執業保障。加強對律師人才的引導和開發資金的籌措管理。對法律服務業按照市政府《關于加快推進律師行業規范發展的意見(試行)》的規定,實行財稅扶持政策,并按照市司法局《市法律服務行業財稅扶持資金使用管理辦法(試行)》,根據年度誠信質量指數評估結果,進行獎勵與返還;
    建立律師人才動態管理制度,律師協會建立律師人才檔案,各律師事務所做好各類日??己?,司法行政部門進行定期考核,嚴肅處理違規現象,不合格者不享受各項補貼及優惠政策,切實做好規范引導。建立政府、社會、用人單位和個人多元投入體制,最大限度發揮人才資金的使用效益。


    《2020年度鄉鎮法律服務所工作計劃》出自:范文文庫
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