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    2020黨的政治建設情況自查報告3篇

    發布時間:2021-09-08 10:20:04   來源:承諾書    點擊:   
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    市委第二巡察組對我辦黨風廉政建設情況進行了全面巡察,并指出了在執行廉潔紀律方面和執行工作紀律方面的四條問題。針對存在的問題,我辦認真研究,制定整改方案,并逐條逐項進行整改落實,截止201X年,巡察問題已全部整改。三是深入開展十九屆中央第X輪巡視反饋問題自查自糾活動。全市對照十九屆中央第一輪巡視反饋問題自查自糾活動啟動后,我辦高度重視,召開專題會議,及時傳達《XX市深入開展對照十九屆中央第X輪巡視反饋問題自查自糾活動實施方案》精神,成立了由辦主任任組長,副主任任副組長,各科室負責人為成員的市文明辦對照十九屆中央第X輪巡視反饋問題自查自糾活動領導小組,領導小組下設辦公室,由副主任兼任辦公室主任,由辦綜合科負責具體工作事宜,為巡視整改工作有效落實提供了堅實的組織保障?;顒訂右詠?,辦自查自糾活動領導小組結合文明辦實際,對照X個方面X項問題逐項自查,并在全市X條共性問題下發后,再次進行了梳理排查,共查找出X個方面的X項問題,形成了《市文明辦對照十九屆中央第X輪巡視反饋問題自查自糾活動問題整改臺賬》,逐條明確整改措施、整改時限、整改責任,切實加強對整改工作的統籌協調和檢查督辦。目前,X項問題已全部整改完成。

      二、遵守政治紀律和政治規矩方面

      一是嚴格落實請示報告制度。單位科級及以上干部均嚴格按要求報告個人重大事項,并嚴格按照市委領導干部請銷假及黨員領導干部操辦婚喪喜慶事宜相關規定,做到干部外出全部履行書面請假及備案手續,辦理婚喪喜慶事宜全部履行報批備案手續。同時,堅持重要工作和重要事項及時向向市委、市政府請示報告,單位不存在團團伙伙、弄虛作假等現象。二是全面落實黨風廉政建設責任制。切實履行黨風廉政建設主體責任,辦主要負責人對黨風廉政建設工作做到了親自部署、協調、督辦,班子成員認真抓好職責范圍內的黨風廉政建設,確保一崗雙責落實到位,并層層傳導責任壓力,辦主要負責人與班子成員、處級干部和科室負責人之間層層簽訂了黨風廉政建設工作目標責任書,進一步明確了領導班子、主要負責人、班子成員、處級干部、科室負責人的責任范圍、責任內容及黨風廉政建設工作責任考核,確保責任明確、履責有依、問責有據,同時,嚴格落實廉政約談制度,辦主要負責人與班子成員、處級干部,班子成員與分管科室負責人、科室負責人與科室工作人員定期開展廉政約談,在全辦形成了一把手負總責、負全責,班子成員對分管科室負全責,科室負責人具體負責,一級抓一級,層層抓落實的工作格局。三是嚴格執行中央八項規定,馳而不息反對四風。相繼制定了公文處理、厲行勤儉節約、調查研究等相關制度,嚴格落實會議活動報批程序,按照黨政機關信息化建設要求,運用政務協同處理文件,嚴格執行公務接待相關規定,按照中央相關文件精神,及時清理辦公用房,并強化干部職工思想教育,隨時跟緊學習《關于違反中央八項規定精神典型問題的通報》等中央、省市對各類違法違紀案件的通報及《XX問題案例》等警示教育片,促使干部職工以案反思,切實增強了干部職工反對四風的自覺性。同時,把牢重要節點關口,實行春節、元宵、清明、五一、國慶等重要節假日節前提醒,從嚴要求,嚴防了奢靡之風,杜絕了節日病。

      三、嚴肅黨內政治生活方面

      一是嚴格落實民主集中制。建立并堅持主任辦公會議事制度,做到凡重大決策、5000元及以上資金使用、干部提拔、評選選優等事項全部經主任辦公會集體研究決定,保證了決策的科學民主。二是嚴格干部監督管理。督促辦科級及以上干部全部如實填報了個人重大事項,參照市委領導干部請銷假及黨員領導干部操辦婚喪喜慶事宜相關規定,強化對科級及以下干部的監督管理,進一步修訂完善了《市文明辦干部請銷假制度》,督促科級及以下干部辦理婚喪喜慶事宜全部履行報批備案手續。持續推進風險防控機制建設,引導全辦干部職工根據不同崗位、職權、層級,圍繞思想道德、制度機制、崗位職責,通過自己找、相互查、組織核,認真梳理排查個人廉政風險點,制定防控措施,形成了個人廉政風險點登記表、防控措施登記表、風險點等級評定表及崗位廉政風險管理目錄。嚴格執行《市文明辦廉政風險點分級管理制度》,由辦主任負責抓好班子成員及各科室風險點的日常管控工作,班子成員按職責分工,負責抓好分管科室風險點日常管控工作,科室負責人負責抓好科室內干部職工風險點日常管控工作,并為所有干部職工建立了廉政檔案,及時補充完善檔案內容,層層傳導壓力,形成了廉政風險防控一級抓一級,層層抓落實的工作格局。同時,強化對重要崗位干部的監督,對辦公用品(耗材)申購審批、廣告宣傳及印刷品采購全部建立QQ群進行詢價,規范了權力運行,加強了對權力的監督。三是嚴肅黨內組織生活制度。堅決落實三會一課、民主生活會、組織生活會等制度,辦領導干部能始終以普通黨員身份參加支部組織生活,并能按照要求召開民主生活會。民主生活會前,班子成員能深入開展學習,廣泛征求意見,認真查找突出問題并與其他班子成員和全辦黨員干部開展了廣泛深入的談心談話,會上,班子及班子成員均進行了深刻的批評與自我批評,做到了自我批評做到落細落小,見人見事,相互批評坦誠相見,開門見山,通過批評與自我批評,切實增進了班子成員之間的信任、溝通。

      四、提升干部政治能力方面

      一是每年年初制定支部及黨員干部學習計劃。班子成員帶頭制定了個人學習計劃,并每月制定支部及個人學習計劃,明確當月學習重點,利用公示欄通知全體黨員,確保學習做到有計劃、有目標。二是強化集中學習。堅持每周一例會學習及支部主題黨日活動,組織干部職工認真學習黨章黨規,學習習近平新時代中國特色社會主義思想及黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神,學習習近平總書記記視察X時重要講話八個著力重要指示精神,學習中央八項規定實施細則,采取現場問答方式進行隨機提問,增強了黨員干部學習的自覺性,并對省第十三次黨代會精神及市委理論中心組學習會精神做到了第一時間傳達學習。同時,不斷豐富學習形式,通過領導干部上講臺、講黨課,組織黨員干部觀看XX等黨史紀錄片、《巡視利劍》等專題紀實紀錄片、《永遠在路上》《欲》等警示教育片和《劉胡蘭》等紅色電影,赴XXX開展紅色教育實踐活動,參觀XX反腐倡廉警示教育基地、XX省廉政教育基地XX,組織開展慶祝新中國成立70周年網上知識競賽,開展以八個著力、共產黨員要有擔當精神等為主題的研討交流活動,組織學習鄭德榮、鐘揚等優秀黨員先進事跡等系列活動,切實提升了學習教育吸引力、感染力。三是強化個人自學。按要求征訂黨報黨刊,為黨員干部征訂了《習近平談治國理政》(第一、二卷)《新時代面對面》《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等學習資料,督促干部職工積極參加X干部網絡學院在線學習,督促所有黨員下載X先鋒X黨員教育智慧云平臺手機APP,通過重點跟進學、黨課輔導學、網絡在線學,促使全辦黨員干部政治理論素養不斷提升。四是嚴格落實調查研究制度。改進調查研究的方式方法,辦領導班子成員親自下基層和基層干部談心交心,虛心聽取基層單位的意見和建議,及時發現工作中出現的問題,將意見建議匯總整理,提出具體解決措施,切實把調研成果轉化為促進工作發展的思路和措施。

      總體而言,十八大以來,我辦在加強黨組織政治建設方面做了一些工作,取得了一些成效,但同時也存在一些問題,一是干部監督管理方面,監督措施不多、力度還不夠;二是提升干部政治能力方面,學習教育的形式仍不夠豐富;三是調查研究仍不夠經常,針對存在的問題,我辦將在下一步全力整改,力爭推動我辦黨的政治建設工作取得更好成效。

      2020黨的政治建設情況自查報告3篇

      為深入貫徹落實全省、全市、全區領導班子思想政治建設工作會議精神,根據《中共眉山市彭山區委領導班子思想政治建設工作領導小組關于做好近期領導班子思想政治建設重點工作的通知》(眉彭委領建組〔2015〕1號)文件精神,現就我鎮關于加強領導班子細想政治建設工作的自查結果報告如下:

      一、開展情況

      (一)堅持每月一次中心組專題學習會,在機關干部中加大從嚴治黨部署精神學習教育。通過黨委(黨組)中心組專題學習會學習習近平總書記系列重要講話精神,學習省、市、區領導班子思想政治建設工作會議精神,學習省委、市委一個決定兩個意見和區委一個決定及省委加強領導班子思想政治建設的十項規定、干部選任工作一個意見、五個辦法等相關重要文件。從一月起,我鎮每月開展一次中心組專題學習會,1月13日,學習主題為全面推進依法治國深入貫徹學習黨的十八屆四中全會精神。2月27,傳達省政府第三次廉政工作電視電話會精神。3月20日,傳達我區第一屆委員會第2次會議通過的《中共眉山市彭山區委關于聚精會神抓黨建全面推進從嚴治黨的決定》文件精神,并就即將開展的爭創三嚴三實好班子、爭當三嚴三實好干部活動進行方案討論。4月12日,就梁書記在我區第一屆代表大會第一次會議上的報告及政協閉幕式上的講話進行學習。

      (二)學先進找差距,加強案例學習。一是經鎮班子討論篩選后,在鎮機關、各村(社)組織觀看焦裕祿、蘭輝等優秀共產黨員的視頻文件,學習他們的先進事跡,宣揚忠誠、有為、擔當、干凈的做事理念。二是邀請專業人士、黨校宣講團到我鎮開展專題講座,加強法紀教育和典型案例剖析警示教育,引導黨員干部在思想深處筑起不想腐防線。各村(社)每月16日黨課日原則上播放優秀共產黨員的相關視頻資料。

      (三)嚴格干部管理,轉變工作作風。一是領導班子簽訂拒絕吃拿卡要承諾書,工作桌牌統一添加一句話承諾。二是設立日??记谛〗M,在下班前5分鐘對鎮全體機關干部在崗情況進行記錄,班子成員納入考勤對象。

      (四)談心談話全覆蓋。黨委書記與班子成員談話,班子成員與所分管機關干部談話,覆蓋鎮全部機關干部,每季度原則上不少于一次。

      二、工作開展過程中的不足

      一是優秀黨員干部的事跡學習落實情況掌握不夠,尤其是各村(社)的學習情況。三是學習形式單一,討論、互動不夠。

      三、下一步工作安排

      (一)6月底前組織開展省委六個重視選用導向、六個堅決不能用原則、六個堅決調整專題學習討論;研究解決整治為官不為、激勵奮發有為干部能上不能下鄉村基層干部考評激勵政策機制法治環境下黨員干部行為習慣現代治理體系下干部能力適應等問題的措施辦法

      (二)走村入社觀察干部,發現、總結、宣傳一批先進典型。七一前后,表彰一批先進黨組織和優秀黨員干部。

      (三)對照工作開展過程中的不足進行改進,一是各村(社)駐村領導、駐村干部要加大監督,確保每月黨課日的優秀案例學習,二是開展集中討論、寫心得體會等方式加大互動討論力度。

     

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